Caroline, l'e-santé en marche chez Vivalis
À l'heure du numérique, l'e-santé améliore la prestation des soins de santé, la gestion des dossiers médicaux, la communication entre professionnels et patients et l'accès aux services de santé. Découvrez les missions de Vivalis en matière d'e-santé. Décryptage et éclairage avec Caroline Sitarz, l'attachée en e-santé chez Vivalis.
Originaire de Binche, Caroline, âgée de 34 ans, apporte avec elle une vaste expérience et une passion pour l'innovation dans le domaine de la santé.
"Après mes secondaires, j’ai réalisé un Erasmus d’un an en Angleterre. J’ai poursuivi mon parcours académique par un bachelier en soins infirmiers suivi d’un Master en Sciences de la santé publique à finalité promotion et éducation à la santé", explique-t-elle.
Avant de rejoindre Vivalis, Caroline a travaillé pendant deux ans sur des projets pilotes au SPF Santé Publique. Cherchant à relever de nouveaux défis et à sortir de sa zone de confort, elle a été attirée par le poste d'attachée en gestion hospitalière à la Direction "Santé et Aide aux personnes" de Vivalis. "Par sa diversité des tâches et par mon impression de pouvoir non seulement davantage développer mes compétences mais aussi d’acquérir toute une série de nouvelles connaissances", confie Caroline.
Rôle et responsabilités chez Vivalis
En tant qu'attachée en gestion hospitalière, Caroline est responsable de l'analyse et du traitement des dossiers des hôpitaux, veillant au respect des critères de programmation (relatifs au nombre de lits hospitaliers et de places, nombre de programmes de soins) et des législations en vigueur par ceux-ci. "Je prépare également les dossiers de programmation et d'agrément pour le Conseil consultatif de la Santé et de l'Aide aux personnes. Je rédige également les décisions ministérielles d'autorisation de mise en service, d'exploitation, d'autorisation de travaux, et d'agrément à soumettre à la signature des membres du Collège réuni compétents pour la politique de Santé ", développe-t-elle. La jeune femme s’occupe aussi de l’analyse et du suivi de plusieurs dossiers de subsides facultatifs.
L'engagement de Vivalis dans l'e-santé
Caroline joue également un rôle clé dans le déploiement de l'e-santé à Bruxelles. Elle contribue au suivi du plan d'action e-santé, relatif à la transformation digitale des soins de santé en Belgique en collaboration avec les différents niveaux de pouvoir."Ma mission est d'assurer le suivi du plan e-santé, en participant aux réunions entre le fédéral et les entités fédérées et gérer divers projets liés à l'e-santé", explique Caroline.
Mais qu'est-ce que l'e-santé ?
L'"e-santé" ou "eHealth" est un domaine qui utilise les technologies de l'information et de la communication (TIC) pour améliorer la prestation des soins de santé, la gestion des dossiers médicaux, la communication entre les professionnels de la santé et les patients, et l'accès aux services de santé pour les patients.
Depuis 2012, Vivalis participe en collaboration avec le fédéral et les autres entités fédérées à l'élaboration et la mise en application du "Plan d'action e-santé".
"Les missions de Vivalis en matière d'e-santé sont multiples : créer et gérer une plateforme d'échange électronique des données de santé par le biais de l'ASBL Abrumet ; participer aux réunions portant sur les dossiers et initiatives législatives tant au sein du Comité de gestion de la plateforme eHealth que du groupe de travail inter-cabinets relatif à l'e-santé ; élaborer en concertation avec le fédéral et les entités fédérées le "Plan d'action e-santé" et l'implémenter par délégation à l'ASBL Abrumet ; créer et implémenter un outil d'enregistrement des données vaccinales afin que chaque citoyen bruxellois puisse disposer d'une carte vaccinale numérique", détaille Caroline.
Perspectives et conseils
Caroline tire une grande satisfaction de son travail chez Vivalis. La diversité des dossiers qu'elle traite tant au niveau du secteur hospitalier que de l'e-santé enrichit constamment ses connaissances et son expertise.
Caroline encourage vivement les futurs collaborateurs à trouver un emploi où ils se sentent épanouis et en harmonie avec le travail accompli. "Bien que certaines tâches soient moins attractives que d’autres, je leur dirais que de ne pas avoir le sentiment de travailler est le signe que l’on a trouvé sa voie", dit-elle.
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