Infirmier / Infirmière pour la direction Santé et Aide aux Personnes
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- Contenu de la fonction
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- Profil
- Avantages
- Procédure de sélection
- Postuler
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Contenu de la fonction
L'infirmier au sein de la direction "Santé & Aide aux Personnes" sera un véritable soutien à la gestion des maladies à déclaration obligatoire.
Ses missions seront notamment liées à :
La surveillance des maladies à déclaration obligatoire et l'application des mesures prophylactiques nécessaires sur le territoire de la région bruxelloise et notamment la prise en charge des déclarations et leur suivi avec les citoyens, les médecins et laboratoires concernés, ainsi qu'avec les autres autorités éventuellement compétentes (ONE, Department Zorg, …) ;
Le suivi des subsides octroyés aux organisations impliquées dans la surveillance des maladies à déclaration obligatoire ;
La mise en place de procédure ou protocole spécifique à certains secteurs, en collaboration, le cas échéant, avec d'autres autorités compétentes.
En tant qu'infirmier, la fonction exige de :
Réceptionner et analyser les déclarations de maladies transmissibles, conformément à l’ordonnance du 16 mai 2024 relative à la politique de prévention en santé ;
Inspecter, en collaboration avec les médecins-inspecteurs hygiène, tous les lieux ou espaces où est présumée ou constatée une source de contamination possible ;
Participer à des réunions en rapport avec les compétences du pôle, notamment celles avec les acteurs concernés comme par exemple Sciensano, BELTA, l’ONE, l’AFSCA, le SPF Santé publique, l’AVIQ (l’Agence pour une Vie de Qualité) ou encore l’AZ&G (Agentschap Zorg & Gezondheid), et rédiger les PV de ces réunions ;
Prendre les mesures prophylactiques nécessaires, en collaboration avec les médecins -inspecteurs hygiène, le cas échéant, en association ou en collaboration avec les médecins hospitaliers ou généralistes, les laboratoires, les centres nationaux de référence et le bourgmestre compétent ;
Répondre à toute demande d’information en rapport avec les compétences du pôle ;
Participer au système de garde, ce qui implique en principe une disponibilité 24h/24 une semaine sur quatre ;
Assurer et rapporter, en parfaite autonomie, le suivi de l’observance des patients tuberculeux individuels (au moyen de visites domiciliaires, de visites dans les hôpitaux, souvent en collaboration avec la VRGT et le FARES) ;
Assurer et rapporter, en parfaite autonomie, le suivi de projets en lien avec l’hygiène, tels que l’élaboration de fiches d’information en collaboration avec Kind en Gezin et l’ONE.
Employeur
Vivalis est l’Administration de la Commission communautaire commune (Cocom).
Ayant la mission d'améliorer la vie de tous les Bruxellois sur le plan social et de la santé, elle a l'ambition de devenir l'administration de référence dans ces matières.
Vivalis rassemble une centaine de collaborateurs au sein d’une administration active, bilingue, où l'expertise, le sens de la collaboration, l'égalité de traitement et le souci du service aux citoyen sont les valeurs centrales.
Vivalis se compose de quatre directions, d’un service d’étude et d'un service "Communication" :
"Santé & Aide aux Personnes" : octroi et renouvellement des agréments des institutions, octroi de subsides, élaboration de nouvelles ordonnances ou d’arrêtés, ... ;
"Contrôle" : contrôle administratif et contrôle financier des institutions agréées ou subventionnées par la Cocom ;
"Coordination & Procédures" : services transversaux d’appui aux autres directions (RH, coordination administrative, service juridique, Infrastructure) ;
"Budget & Finances" : contrôle du respect des budgets fixés et de la bonne gestion des dépenses ;
L'"Observatoire de la Santé et du Social", un service d’étude.
L’infirmier travaillera en étroite collaboration avec le médecin coordinateur ainsi qu'avec la première attaché coordinatrice de la cellule de médecine préventive et gestion des risques socio-sanitaires.
Offre
Barème B101 [min. 34.260,81 € ; max. 61.018,61 €] indexé selon le coefficient d’augmentation en vigueur (2,0807 au 01/06/2024) ;
Chèques-repas d’une valeur faciale de 8 euros par jour presté (avec une retenue de 1,09 €) ;
Assurance hospitalisation, en ce compris, enfant(s) et conjoint (jusqu’à 66 ans inclus) ;
Accessibilité aisée via les transports en commun ;
Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail.
Profil
Diplôme demandé
Le candidat à l’emploi d’infirmier doit être porteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court de sage-femme ou en soins infirmiers.
Expérience
Sont considérés comme des atouts :
Une connaissance des enjeux épidémiologiques ;
Une connaissance des enjeux de santé publique ;
Une expérience dans le domaine de la gestion des données de santé ;
Une expérience dans une administration publique ou une connaissance de l'administration publique ;
La connaissance de la deuxième langue bruxelloise.
Avantages
Possibilité d’une indemnité vélo et ou d’un abonnement Villo! ;
Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ;
Possibilité de télétravailler ;
35 jours de congé par an ;
Service social (avantages collectifs et individuels de nature culturelle, sportive, récréative ou festive) ;
Nombreuses possibilités de formation ;
Possibilité de bénéficier d’allocations de bilinguisme avantageuses.
Procédure de sélection
Déroulement du recrutement :
Les candidats devront réaliser un test écrit préalable, à distance, qui visera à évaluer leurs compétences techniques. Il durera 30 minutes et devra être finalisé et nous être renvoyé, au plus tard, la veille de l'entretien, à 18:00.
L'entretien de sélection se tiendra devant une commission de sélection qui aura pris connaissance du test. Il durera 45 minutes environ et visera à analyser les compétences professionnelles en rapport avec les exigences de la fonction, la connaissance de notre administration ainsi que la motivation, les intérêts et affinités avec le domaine d'activité.
Certaines questions de l'entretien sont formulées selon la méthode STAR. La méthode STAR est une technique d'entretien comportemental semi-structurée, où STAR signifie Situation, Tâche, Action et Résultat. Il vous est demandé pour chaque compétence, de décrire une situation (professionnelle) que vous avez vécue. Ensuite, vous êtes invité à développer les tâches, votre rôle et les actions que vous avez prises dans cette situation. Enfin, il vous est demandé de décrire le résultat final obtenu.
Si vous êtes porteur d'un handicap et que vous avez besoin de certains aménagements pour pouvoir participer à la procédure de sélection, vous pouvez prendre contact avant le 30/10/2024 avec Madame Tiffany Pauwels soit par mail via jobs@vivalis.brussels, soit par téléphone 02/552 01 11. Les candidatures envoyées à cette adresse mail ne seront pas prises en considération.
Les données à caractère personnel transmises via Softgarden dans le cadre de cette annonce ont pour unique finalité de procéder au recrutement de l’emploi décrit ci-dessus. Elles ne seront traitées que pour la présente annonce et ne seront en aucun cas transmises à des tiers. Softgarden ne conserverais donc ces données que le temps nécessaire au traitement de ce recrutement. Pour toute question concernant la protection des données et en cas de souhait d'exercice de votre droit d'accès à vos données, de rectification ou d'opposition, n’hésitez pas à prendre contact avec la personne déléguée à la protection des données à l’adresse : dataprotection@vivalis.brussels. Les candidatures envoyées à cette adresse mail ne seront pas prises en considération.
Postuler
Tout acte de candidature comporte :
le numéro de référence de cette procédure : 2024_BE_B1_29 ;
une lettre de motivation contenant un exposé des titres et expériences que le candidat fait valoir pour postuler à l'emploi ;
un CV à jour.
Chaque candidature doit être envoyée vie le lien https://short.sg/j/49623323 pour le 30/10/2024 à minuit. Tout renseignement relatif au contenu de la fonction, à la procédure et à l’équivalence des grades peut être obtenu auprès de Madame Tiffany Pauwels, Assistante administrative - Service RH 02/552 01 11 ou de Madame Charlot Simoens, Assistante administrative - Service RH 02/552 01 33.
Seules les candidatures complètes (CV et lettre de motivation) seront prises en compte. Une première sélection se fera sur base des candidatures reçues. Les candidats correspondants le mieux au profil requis seront invités par téléphone à participer à un entretien devant une commission de sélection. Ces entretiens se tiendront du 13/11/2024 au 21/11/2024 en présentiel (l'administration peut exceptionnellement recourir au distanciel). Aucun report de date ne sera possible.
Téléchargez l'offre
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