Wat telt voor de Directie Controle van Vivalis

Marc en Nazeha, allebei boekhouder, nemen ons mee achter de schermen in de Dienst Financiële Controle van Vivalis. Ze vertellen ons meer over de uitdagingen van hun functie, geven tips voor wie in hun sector wil werken en bespreken de noodzaak van voortdurende opleiding in het licht van de invloed van AI. Een verslag van een boeiend gesprek.  

Marc en Nazeha zijn allebei boekhouder in de Directie Controle van Vivalis. De eerste heeft een bachelordiploma boekhouden met een focus op IT en de tweede met een focus op management.

"Ik ben in 2019 gestart bij de Dienst Financiële Controle als financieel controleur, toen die nog in volle ontwikkeling was", vertelt Nazeha. Na tientallen jaren in de privésector te hebben gewerkt, vond Marc dat de tijd rijp was om een nieuwe wending te geven aan zijn carrière. "Ik wilde niet meer voor aandeelhouders werken, maar me nuttig voelen in een administratie die de burgers dient. De sector van gezondheid en bijstand aan personen is van cruciaal belang voor de hele bevolking, dus voel ik me rechtstreeks betrokken en dat motiveert me", legt Marc uit, die in 2020 bij de Directie Controle kwam.

Diverse opdrachten

De Directie Controle is verantwoordelijk voor verschillende opdrachten, die voor sommigen misschien abstract lijken. Nazeha en Marc zorgen met plezier voor opheldering en nemen ons mee achter de schermen van hun functie. "De belangrijkste opdracht van onze dienst, die in de tweede lijn werkt, is de financiële gezondheid monitoren van instellingen die door Vivalis erkend zijn of gesubsidieerd worden. Daartoe stellen we financiële controleverslagen op die de belanghebbende partijen en besluitvormers informeren over de toepassing van drie belangrijke principes: zuinigheid, efficiëntie en effectiviteit. Elk lid van ons team beheert verschillende sectoren", legt Marc uit.

Marc is verantwoordelijk voor de sectoren van de ziekenhuizen, psychiatrische verzorgingstehuizen en initiatieven voor beschut wonen en moet toezien op de financiële gezondheid van instellingen die een bankgarantie krijgen in het kader van het opgerichte kredietcomité.

Nazeha vult aan: "Ik ben op mijn beurt verantwoordelijk voor de sectoren van de centra voor bijstand aan personen, diensten voor geestelijke gezondheidszorg en thuisbegeleiding. Marc en ik zijn elkaars back-up".

Effen rekening maakt goede... collega's!

Het eerste belangrijke punt is de cohesie in het team. "Dankzij mijn ervaring kon ik bepaalde uitdagingen en situaties beter aanpakken. Teamwerk en het delen van expertise motiveren me. Zeker nu het einde van mijn carrière in zicht is, vind ik het fijn om mijn ervaring te kunnen doorgeven aan collega's", benadrukt Marc.

"Toen ik bij Vivalis begon, werd de dienst net opgezet. We moesten dus alles organiseren als team en met de Directie. Aangezien ik geen ervaring had met financiële analyse, moest ik veel bijleren. Dat deed ik door boeken en voorbeeldverslagen te lezen en verschillende dossiers met mijn collega's te bespreken", vervolgt Nazeha.

Kostbare kwaliteiten

Het ervaren duo beschrijft de specifieke kwaliteiten waarover hun toekomstige collega's moeten beschikken: "Grondigheid, gezond verstand, de flair van een inspecteur, duidelijke communicatie, een pedagogische aanpak, analytisch denken, leergierig zijn, voortdurend willen bijleren en handelen als een goede huisvader", begint Marc.Voor wie er nog meer over wil weten, vult Nazeha de lijst verder aan: "De flair van een controleur hebben en gemotiveerd zijn om opleidingen te volgen".

Tips

Hoewel de technologie blijft evolueren, mogen we niet denken dat we door AI straks niet meer zullen meetellen.

"Veel boekhoudkundige taken zullen waarschijnlijk verdwijnen door AI. Ik raad toekomstige medewerkers aan om een kritische en analytische geest te ontwikkelen," zegt Nazeha.

Marc bevestigt dat: "Een goede toekomstige medewerker moet de nieuwe tools kunnen gebruiken en een meerwaarde bieden door kritisch te zijn en analytisch te denken".

Hebben deze getuigenissen je geïnspireerd en wil je het leven van de Brusselaars helpen verbeteren? Bekijk dan onze vacatures.